Operação Nariz Vermelho está a recrutar em Coimbra para campanha de apoio

Pela primeira vez, a Operação Nariz Vermelho vai estender a campanha de angariação de fundos de rua “Face do Face” a Coimbra, estando abertas as candidaturas.

“Gostas de comunicar com o público? Interessas-te por causas de solidariedade social? Então és a pessoa de que a Operação Nariz Vermelho (ONV) está à procura para formar, pela primeira vez, uma equipa para a campanha de angariação de fundos de rua “Face to Face”, juntando-se às equipas já existentes em Lisboa, Porto e Setúbal”, refere a organização.

Quem quiser juntar-se a esta equipa pode ficar a saber mais sobre o processo de candidatura, o que significa fazer parte desta causa, em narizvermelho.pt/recrutamento/.

“Os recrutadores ‘Face to Face’ são fundamentais para a nossa causa. São eles que, na rua, divulgam a nossa missão e nos ajudam a angariar novos doadores regulares, através dos quais conseguimos os fundos necessários para os Doutores Palhaços continuarem a levar alegria àscrianças hospitalizadas, aos seus acompanhantes e ao profissionais de saúde”, explica Catarina Pereira, coordenadora do “Face to Face”.

“Estamos à procura de pessoas apaixonadas pela nossa causa, que tenham gosto em comunicar com o público, tenham espírito de equipa e uma boa dose de humor, para nos ajudarem a levar a nossa missão mais longe”, acrescenta.

RECRUTAMENTO OPERAÇÃO NARIZ VERMELHO

Principais Funções e Responsabilidades:

– Abordar pessoas na rua e outros espaços autorizados com o objectivo de divulgar o trabalho da ONV e angariar Doadores Regulares e novos contactos de pessoas interessadas na causa da ONV;

– Preencher as fichas de inscrição, registo dos novos contactos e esclarecer eventuais dúvidas sobre o trabalho da ONV;

-Trabalhar em equipa e reportar à Coordenador/a do Projecto “Face to Face”.

Perfil:

– Concordância com a missão da ONV e compromisso com as causas sociais;

– Facilidade de comunicação, fluência verbal;

– Gosto e facilidade no contacto com o público;

– Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de relacionamento interpessoal;

– Resistência à frustração;

– Capacidade de assumir a responsabilidade;

– Disponibilidade para o horário mencionado;

– Idade mínima de 18 anos;

– Assiduidade e pontualidade;

– Orientação para objetivos;

– Boa disposição e ter sempre um sorriso.

O contrato é para part-time em regime de prestação de serviços. Para mais informações, contacte: catarina.pereira@narizvermelho.pt.

Fonte: Campeão das Províncias