COIMBRA,15 de Maio de 2026

Empresários de Coimbra querem medidas para travar aumento de preços dos combustíveis

15 de Maio 2026 Rádio Regional do Centro: Empresários de Coimbra querem medidas para travar aumento de preços dos combustíveis

O Conselho Empresarial da Região de Coimbra (CERC) defendeu hoje mais medidas do Governo para travar a subida dos preços dos combustíveis e mitigar as consequências económicas, considerando insuficientes as que foram apresentadas até ao momento.

“A redução do ISP revelou-se insuficiente e as linhas de crédito não podem continuar a ser apresentadas como solução estrutural. As empresas não precisam de mais dívida. Precisam de redução efetiva dos custos que hoje estão a destruir competitividade e capacidade de investimento”, salienta a organização.

No início de Abril, o CERC já havia alertado o Governo para as consequências económicas da subida dos preços dos combustíveis, em particular nos territórios do interior e de baixa densidade. A estrutura associativa lamenta que a resposta recebida tenha assentado essencialmente na redução parcial do imposto sobre produtos petrolíferos (ISP) e na disponibilização de linhas de financiamento às empresas.

Para o CERC, estas medidas continuam sem responder ao problema real sentido diariamente pelo tecido empresarial, uma vez que a “redução do ISP revelou-se insuficiente e as linhas de crédito não podem continuar a ser apresentadas como solução estrutural”. “As empresas não precisam de mais dívida. Precisam de redução efectiva dos custos que hoje estão a destruir competitividade e capacidade de investimento”, refere.

O CERC advoga uma redução mais significativa da carga fiscal sobre combustíveis e uma redução temporária de outros encargos directos às empresas, como IRC e tributação autónoma, além do reforço da dedutibilidade do IVA de forma transversal às empresas. Propõe, ainda, a redução dos encargos sobre o trabalho e apoios específicos para sectores mais expostos aos custos energéticos e logísticos.

“Empresas fragilizadas significam menor capacidade de investimento, maior dificuldade em reter talento, menor margem para valorização salarial e, inevitavelmente, maior pressão económica sobre as famílias”, sustenta o CERC.

Fonte: Campeão das Províncias

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