COIMBRA,5 de Março de 2024

Critical Software abre portas para 300 novos colaboradores em 2024

10 de Janeiro 2024 Rádio Regional do Centro: Critical Software abre portas para 300 novos colaboradores em 2024

A Critical Software, empresa especializada em soluções de software e serviços de engenharia para sistemas críticos, pretende reforçar as suas equipas, prevendo recrutar cerca de 300 colaboradores ao longo de 2024. Os novos membros integrarão os escritórios da empresa em todo o país, concentrando-se especialmente em áreas centrais da tecnologia, como cibersegurança, inteligência artificial (IA) e machine learning.

A estratégia da Critical Software vai além do simples aumento de pessoal, procurando impulsionar o desenvolvimento de projectos disruptivos em diversas áreas de actuação da empresa. As vagas, disponíveis para diferentes níveis de senioridade, estão abertas a candidatos de várias geografias e podem ser consultadas no website da empresa.

Filipa Carmo, People Director da Critical Software, destacou a importância de enriquecer a diversidade e o know-how da empresa, colocando as pessoas no centro das prioridades. Filipa Carmo afirmou: “Investir no talento e na diversificação é fundamental para nós. Ao recrutar candidatos com perfis distintos, procuramos não apenas impulsionar a inovação, mas também dar resposta aos desafios crescentes do sector tecnológico.”

Em 2023, a Critical Software, que completou 25 anos, registou um crescimento superior a 15% face a 2022, contratando mais de 250 pessoas. Em 2024, além do reforço no recrutamento, a empresa continuará a investir na aproximação às universidades e institutos académicos, reforçando a relação entre a academia e o sector empresarial.

Além disso, a Critical Software pretende aumentar a capacidade do seu programa de estágios Summer Camp em 30% este ano. Este programa, destinado a alunos universitários de engenharia e tecnologia, oferece uma experiência de aprendizagem prática, permitindo que os estagiários trabalhem em projectos inovadores e tenham a sua primeira experiência no mercado de trabalho.

Filipa Carmo salientou: “O sucesso do Summer Camp é um reflexo do potencial dos jovens talentos e da sinergia entre o sector tecnológico e as universidades portuguesas. Esta harmonia permite-nos não só alavancar o futuro dos candidatos que passam por nós, como também oferecer oportunidades de crescimento às nossas equipas.”

Fonte: Campeão das Províncias

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