Maria da Conceição Bento toma posse como directora da Escola de Enfermagem de Coimbra

Presidente da instituição de ensino superior politécnico não integrada durante três mandatos consecutivos (de 2006 a 2018), Maria da Conceição Bento regressa, quase oito anos depois, à liderança da agora designada Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Coimbra (ESEUC). É a primeira Diretora da nona unidade orgânica de ensino da mais antiga instituição universitária do país, eleita para a função e que tomará posse do cargo no dia 5 de Janeiro.

“A nossa casa é agora a Universidade de Coimbra», afirmou a professora Maria da Conceição Bento, momentos antes de ser sufragada pela Assembleia da Escola, no passado dia 27 de Novembro, na audição pública da candidata ao cargo de Directora, onde notou que é preciso “trabalhar na reconstrução da identidade institucional”.

O programa de candidatura que a docente apresentou espelha “o propósito” de continuar “a construir uma Escola de ciência e de cuidado, de rigor e de humanidade, de tradição e de inovação, orgulhosamente UC”.

Unidade orgânica de ensino universitário

Conhecida que é, há pelo menos duas décadas, a vontade da Escola de Enfermagem de Coimbra pertencer à UC e mudar de subsistema de ensino superior, Maria da Conceição Bento, que esteve nos primórdios deste trabalho de aproximação entre as duas instituições, incluiu como objectivo dos “compromissos estratégicos” que assumiu na candidatura a Directora da ESEUC o de “garantir que a Escola se consolide, num futuro próximo, como unidade orgânica de ensino universitário de referência”.

“Porque o ensino e a formação não podem deixar de ser centrais na vida da ESEUC”, Maria da Conceição Bento entende que “a formação em Enfermagem deve ser flexível, inovadora e centrada no estudante”, permitindo “percursos curriculares personalizados e incorporando, além das componentes teórica, clínica e de investigação”, o que designa de “metodologia de aprendizagem-serviço como estratégia educativa para articular o saber académico com o compromisso social”.

Horários flexíveis e Ano Zero

Num capítulo do programa de candidatura intitulado “Educação transformadora”, entre muitas medidas a promover no mandato, a Directora eleita propõe “incentivar projectos interdisciplinares com outras unidades orgânicas da UC (Medicina, Farmácia, Psicologia, Ciências e Tecnologia, Economia e Direito)”, criando também condições para a frequência, por parte dos estudantes da ESEUC, de disciplinas no quadro da oferta formativa das Faculdades, bem como, inversamente, permitindo aos discentes de outros cursos da UC a frequência de unidades curriculares disponibilizadas pela Escola de Enfermagem.

“Abrir os laboratórios, para utilização no âmbito do estudo/trabalho individual do estudante, com e sem acompanhamento de docentes”, e “promover a discussão entre os diferentes actores com vista a redesenhar o modelo actual de orientação/supervisão em ensino clínico” são outras propostas.

Maria da Conceição Bento, que indigitará quatro subdiretores para a assessorarem, em diferentes áreas, nos próximos dois anos (o período de mandato de Directora), tenciona também “criar horários flexíveis, regimes de frequência adaptados e o Ano Zero”, num conjunto de estratégias que considera “importantes para responder a novos públicos, entre eles, trabalhadores-estudantes, atletas de alta competição, estudantes com filhos ou outras responsabilidades, e estudantes de países de língua oficial portuguesa”, permitindo, assim, “conciliar estudo com outras dimensões da vida”.

Fonte: Campeão das Províncias